O prefeito Ed Thomas (PSB) protocolou nesta segunda-feira (1º) na Câmara Municipal de Presidente Prudente (SP) um projeto de lei que dispõe sobre a reestruturação dos cargos em comissão, os chamados cargos de confiança, do Poder Executivo.
A proposta, para a qual o prefeito pede urgência aos vereadores na análise, prevê a criação de 69 novos cargos de confiança e a extinção de outros 64, que possuem 91 vagas, quando de sua vacância.
O Poder Executivo prevê um impacto financeiro de R$ 22,8 milhões, nos anos de 2022, 2023 e 2024, com a reestruturação administrativa, tanto em despesas como em receitas decorrentes da criação e da extinção de cargos de confiança.
O impacto financeiro equipara os valores de despesas e de receitas com a reestruturação administração.
No caso das despesas, o aumento da folha de pagamento é estimado em R$ 22.847.398,65.
Já no caso das receitas, as fontes de recursos serão o aumento de arrecadação do ICMS (R$ 8.918.522,76) e a extinção de cargos e gratificações (R$ 13.928.875,89), também no montante de R$ 22.847.398,65.
Por ano, o impacto financeiro estipulado corresponde a R$ 7.615.799,55.
Os novos cargos de confiança que a Prefeitura quer criar são os seguintes:
1 cargo de assessor institucional, lotado no Gabinete do prefeito;
1 cargo de gerente executivo do Atende Prudente, lotado no Gabinete do prefeito;
2 cargos de assistente executivo, lotados no Gabinete do prefeito;
2 cargos de coordenador, lotados na Coordenadoria de Fomento Comercial e Serviços e na Coordenadoria de Fomento Industrial, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico de Presidente Prudente (Sedepp);
10 cargos de diretor, lotados na Secretaria Municipal de Administração (Departamento de Recursos Humanos e Serviços de Pessoal, Departamento de Patrimônio e Arquivo e Departamento de Serviços Gerais), na Secretaria Municipal de Planejamento, Desenvolvimento Urbano e Habitação (Departamento de Desenvolvimento Social), na Secretaria Municipal de Obras (Departamento de Serviços Públicos, de Água e Esgoto e Departamento de Obras) e na Secretaria Municipal de Saúde (Departamento de Patrimônio da Saúde, Departamento de Recursos Humanos da Saúde, Departamento de Manutenção e Departamento de Convênios e Projetos);
30 cargos de assistente I, que terão a lotação e a distribuição definidas por ato do prefeito; e
25 cargos de assistente II, que terão a lotação e a distribuição definidas por ato do prefeito.
Para o provimento nos novos cargos em comissão criados pela Prefeitura, os ocupantes terão de possuir o nível de ensino superior completo.
O projeto de lei enviado por Ed Thomas aos vereadores prevê que, enquanto não for realizado concurso público, com a posse e o efetivo exercício para provimento do cargo de controlador interno, criado em junho de 2022, será designado um servidor efetivo para o desempenho das respectivas atribuições.
Fonte: G1
